Wann wende ich die Methode Punkten an?
- Abstimmungen v. a. mit mehreren Auswahlmöglichkeiten
- Auswahl von Themen
- Teilnehmende aktivieren und einbinden
Wie wende ich die Methode Punkten an?
- Themen erarbeiten / Auswahlmöglichkeiten definieren
- Überlegen, wieviele Punkte pro Person verteilt werden (Tipp bei Themenauswahl: max. 1/5 der Themen; Empfehlung nicht mehr als 10 Punkte)
- Kleine Aufklebepunkte verteilen (alternativ: mit Stiften malen lassen)
- Abstimmmethode erklären (Ist "häufeln" möglich, d. h. mehrere Punkte auf ein Thema?)
- Auswahlmöglichkeiten vorstellen (lassen)
- Zeit für Abstimmung geben (pro Punkt ca. 30 Sekunden)
- Punkte zählen (ggf. um Mithilfe bitten) und Anzahl vermerken
- Optional: Die Topp-Themen identifizieren und weitere Maßnahmen definieren
Konkretes Beispiel: Punkten für die Auswahl der Maßnahmen in einem Strategieworkshop des Sportvereins (mit 20 TN)
- Nach Doppelzirkel (mit Auflösung ins World Café) sollten die relevantesten Themen/Druckpunkte definiert werden um Lösungen für diese zu erarbeiten. Es gab 3 Stationen: Herausforderungen heute, in 5 Jahren und in 20 Jahren. An jeder Station sind ca. 10-30 Themen (insgesat rund 60). Ich entscheide mich, dass jede Person 10 Punkte erhält und verteile diese an die TN.
- Als Moderator erkläre ich kurz, dass unsere Ressourcen nur begenzt sind. Dies verdeutlichen wir mit Punkten. Damit können wir abstimmen, welche Themen am wichtigsten sind und welche Themen wir folglich weiter bearbeiten wollen. Jeder bekommt 10 Punkte; auf ein Thema darf man bis zu 3 Punkte kleben. Beim Vorstellen der Ergebnisse soll man sich schon überlegen, wie man seine Punkte verteilt.
- Die Teilnehmenden/Stationsbetreuer stellen jeweils ihre Station vor mit den verschiedenen Auswahlmöglichkeiten, die sie vorher zusammengefasst/sortiert hatten (Ggf. mit einem Sternchen vermerken wo gepunktet werden soll)
- Die Teilnehmenden erhalten 5 Minuten Zeit die Punkte zu verteilen.
- Ich bitte ein paar TN (die Stationsbetreuer) mir beim Zusammenzählen zu helfen. Die Top 10 Themen werden weiter bearbeitet; da es einen Gleichstand gibt werden es 12 Themen (Herausforderungen). Diese bearbeite ich weiter in einem Stationslauf.
- Übrigens: bei der Auswahl der Top-Ideen zu den 12 Herausforderung haben wir nochmals mit Punkten abgestimmt.
Beispiel Strategieworkshop des
TV Senden-Ay im April 2023: Abstimmung mit Punkten bei Herausforderung in 5 Jahren.
Varianten & Tipps:
- Momentan kann man bis zu zwei Folien in Mentimeter kostenfrei erstellen
- Je nach Ort / Zielgruppe / Zeit / Situation empfiehlt sich zum Abschluss eine ergänzende auflockernde Frage (z. B. "Ulm ist schöner als Stuttgart" ;-)
- Mentimeter ist auch sehr gut für Abstimmungen von Alternativen geeignet; wichtig ist sich zuvor zu überlegen wie man mit den unterschiedlichen möglichen Ergebnissen umgeht
- Für ein Stimmungsbild hat sich für mich die 10er-Skala gut bewährt
- Eine Umfrage erstellen und für den nächsten Workshop kopieren erspart die Beschriftung der Skala etc.
